Wypowiedzenie umowy
Posted on | Maj 10, 2009 | No Comments
Internet, gazeta to najlepsze źródła na znalezienie odpowiedniej oferty pracy, przy szukaniu pracy warto pamiętać, że każda praca wymaga od nas określonej wiedzy czy umiejętności. Wymarzona praca może być w zasięgu naszej ręki, dlatego warto się odpowiednio przygotować do rozmowy, zapoznać się z kodeksem pracy oraz napisać dobre cv, w którym zamieścimy wszelkie praktyki jakie odbyliśmy. Dla przykładu warto wiedzieć czym jest wypowiedzenie umowy. Wedle kodeksu pracy okres wypowiedzenia jest to czas po upływie, którego zgodnie z oświadczeniem stron ustaje współpraca. Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemne. podkreślić należy jednak, że umowa na czas określony rozwiązuje się z mocy prawa po upływie okresu, na który została zawarta. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie wymaga uzasadnienia żadnej ze stron stosunku pracy. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą uwzględnić wcześniejsze rozwiązanie za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Umowa zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy nie podlega wypowiedzeniu. ponadto umowa o pracę zawarta na czas określony może być również wypowiedziana z przyczyn niedotyczących pracownika przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem – w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy lub z innych przyczyn.
Comments
Leave a Reply