poszukiwanie pracy wcale  nie jest łatwe, pomimo tego, że oferty pracy publikowane są wszędzie. Co więcej taka praca wymaga od nas wielu umiejętności, dlatego zanim wpiszemy w wyszukiwarkę praca Warszawa, musimy się zastanowić czy jesteśmy dobrze przygotowani oraz czy nadajemy się do konkretnej pracy. Musimy wiedzieć dla przykładu czym dokładnie jest umowa o pracę oraz jakie powinna mieć elementy? Określony w umowie rodzaj pracy nie może być jednostronnie zmieniany przez pracodawcę poprzez dokonanie korekt w tzw. zakresie czynności obowiązującym pracownika. Rodzaj pracy może być określony przez podanie funkcji lub stanowiska pracy, jak również poprzez wyszczególnienie czynności jakie będzie wykonywał pracownik. Jest to jedyny obowiązkowy składnik umowy. Dlatego umową o pracę nie jest umowa w której pracownik zobowiązuje się do świadczenia jakiejkolwiek pracy. Miejsce wykonywania pracy powinno się określić poprzez podanie adresu. Miejsce pracy może być dowolne. Najczęściej jest to siedziba pracodawcy lub jego oddział. Co więcej wymiar czasu pracy i wynagrodzenie, powinny być również dokładnie wyszczególnione w takiej umowie o pracę. Obowiązkowo należy wskazać datę i miejsce sporządzenia umowy. W dodatku w umowie oznacza się przede wszystkim wymiar zatrudnienia np. etat, 3/4 etatu, 3/5 etatu, 1/2 Umowa o prace powinna określać wysokość wynagrodzenia. Umowa powinna zawierać również informację na temat kiedy pracownik ma rozpocząć pracę. Aby uniknąć kłopotów, warto przed podpisaniem umowy o pracę, zwrócić szczególną uwagę czy spełnia ona wszystkie kryteria prawidłowej umowy.