Oferty pracy możemy znaleźć łatwo i szybko ponieważ dostępne są w gazetach lub internecie, wymarzona praca nie jest już tak łatwo dostępna. Dlatego aby była w zasięgu naszej ręki warto przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Trzeba próbować podczas rozmowy złapać rytm tej drugiej osoby, czyli jeśli rekruter mówi szybko – odpowiadać mu na pytania w tym samym tempie. Starajmy się też naśladować jego gesty. Jeśli jedna osoba wycofuje się i opiera plecami o krzesło, druga powinna usiąść w ten sam sposób. Trzeba jednak bardzo uważać, żeby robić to z wyczuciem. Jeśli przesadzimy, to rozmówca może być tym zirytowany. Zwykle na rozmowie kwalifikacyjnej ustawiamy się w roli petentów, którzy przyszli prosić o pracę, a chyba obie strony powinny być dla siebie partnerami. W końcu pracodawca daje nam zatrudnienie i pieniądze, ale my przecież oddajemy mu swój czas, kompetencje i pracę. Kandydat do pracy zawsze jest najpierw petentem. Ale powinien dążyć, aby ten etap bycia petentem trwał jak najkrócej, abyśmy jak najszybciej stali się dla siebie partnerami. Jak to zrobić? Na przykład poprzez zapytanie rekrutera: Jak widzi jego rolę w firmie albo jakie cechy waszej kultury organizacyjnej mogłyby być dla niego szczególnie ważne? W ten sposób pokazujemy, że ta rozmowa, a późniejsza praca, to obustronna transakcja. Dobra i upragniona praca wymaga od nas rzetelnego przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej i nie tylko.