Dobra praca wymaga od nas poświęcenia jak największej ilości czasu, dlatego też każdą wolną chwilę należy wykorzystać na jej szukanie. Co więcej musimy pamiętać, że nie należy ograniczać się do jednego źródła poszukiwań, mianowicie oferty pracy publikowane są w różnego rodzaju gazetach lub w internecie. Gdy już znajdziemy taką ofertę musimy napisać dobre cv, w którym uwzględnimy wszystkie praktyki  lub staże, które odbyliśmy. Niekiedy wystarczy wypełnić odpowiednią aplikację, która znajduje się na stronie takiej firmy. Internet wykorzystywany jest przez wielu potencjalnych również w drugim etapie rekrutacji. Wybrani kandydaci otrzymują dostęp do testu on-line. Test trwa około dwóch godzin i sprawdza wiedzę biznesową (zagadnienia marketingowo-sprzedażowe), predyspozycje matematyczne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność myślenia przestrzennego.  A dzięki temu, że zawiera pytania np. o największy sukces, plany zawodowe na pięć lat, rozumienie pojęcia „orientacja na klienta”, pracodawcy mają o kandydacie dodatkowe informacje, zastępujące w pewnym stopniu list motywacyjny.