Coraz częściej spotykamy się z czymś takim, jak „bonusy w pracy”. Dodatkowe świadczenia mają na celu zmobilizowanie pracownika do lepszej pracy, jak i zatrzymanie w firmie tych najlepszych. W zależności od tego, jaka jest wasza praca i czy firmę stać na „nagrody” za dobrą pracę, możecie liczyć na różnego rodzaju bonusy. Większość firm zapewnia pracownikom świadczenia medyczne, które stały się wypracowanym standardem. Inne oferują darmowe karnety do siłowni czy na basen, jeszcze inne organizują integracyjne wyjazdy za miasto. praca w dużych koncernach daje więcej niż w zwykłej firmie. pracownik ma zapewnione między innymi dofinansowanie do firmowej stołówki czy rabaty na firmowe produkty. praca na wyższych szczeblach wiąże się z takimi bonusami, jak np. zapewnienie podróżowania pierwszą klasą, wycieczki zagraniczne, będące nagrodą za dobre wyniki pracy czy refundacja kosztów użytkowania prywatnego samochodu.